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文化活動

我們正年輕——2014年應屆大學生迎新系列活動
[2014/7/25 9:13:09]

?? 年輕是什么?年輕一半是詩篇,一半是鋼鐵。我們正年輕,就如鄭源在《我們正年輕》中的歌詞唱到,“我們都是年輕人,勇敢的年輕人,在這美好的時代,一起演繹著精彩,青春這里綻放。”我們在研究院踏著鏗鏘的步伐,懷著摘星采月的夢想,在歲月的奔流中一路高歌。也許很多年后,當你已經有了足夠的資本和時間來回憶往事時,你會發現,人生中最美的畫面,并不是賺了多少錢或是買了多大的房子,而是剛剛畢業,懷著惴惴不安的心情來到一個陌生城市時,看到你工作的地方,就那樣靜靜的被夕陽所映照,那個畫面,你,也許永遠不會忘記。——編者?

???每年的7月都是應屆大學生來公司報到的時間,也是公司補充新鮮血液最重要的日子。在公司領導的指示下,秉承著“和”文化的精髓,人力資源部經過一個多月的緊張籌備,制定并組織開展了一系列迎新和培訓活動,從大學生見面會開始,經過戶外拓展訓練、入職培訓、往屆大學生成長分享會、拜師會,到最后的迎新晚會,這一系列的活動并不只是簡單的“想當然”的決定,而是運用人力資源的相關知識,并結合公司的企業文化而制定出來,旨在幫助大學生初步了解公司,促進大學生之間,大學生和老員工之間的交流溝通,更重要的是通過這些活動,使大學生們對公司產生歸屬感和認同感,真正把自己看做是“廣研人”。
今年,有21名應屆大學生加盟我司,他們的到來,也為本次迎新(培訓)活動揭開了序幕:?

????????????????????? ?第一堂課?
????????????????????? 大學生見面會?
???見面會于7月7日上午在科學城新辦公樓509會議室開展,公司董事長黃興,黨委書記朱旭敏等公司領導及部分部門負責人出席了見面會。黃興董事長在見面會做了歡迎致辭,并對大學生提出了幾點期望和建議。大學生在會上作了自我介紹,并表達了自己入職后對工作的期待。
7日下午,團委、人力資源部及各行政部代表與應屆大學生于科學城108會議室親切會面。人力資源部部長助理李培對大學生進行軍訓動員并介紹了大學生培訓的總體安排。會后,應屆大學生在人力資源部及各行政部的組織下,參觀了科學城及茅崗工作區各車間及工作場所。



??????????????????????? 第二堂課?
??????????????????????? 軍事訓練
??? 7月8日-10日是本次迎新(培訓)活動的重頭戲,大學生戶外拓展活動。地點在長洲島黃埔軍校軍事訓練基地。當大學生得知在黃埔軍校訓練時,都流露出期待之情,不管是黃埔軍校在中國近代史上的地位,還是黃埔軍校所代表的精神,都是大學生所期待的。
??? 公司綜合管理部、人力資源部部長譚海林出席了軍訓開營儀式并發表了講話。訓練開始,一切并不如想象中的美好,炎熱的酷暑,高強度的訓練,都讓剛剛畢業的大學生們有些吃不消。不過,在拓展上吃苦,在拓展外卻能享福,公司領導都對大學生們表示了關心,綜合管理部、人力資源部的譚部長更是買來西瓜與大家分享,大家在談笑中也拉近了彼此的距離。?
?? 大學生們不懼酷暑,在訓練場上揮汗如雨,刻苦訓練。三天的拓展時間很短,但效果卻很明顯,隊伍從一開始的散亂無章到后來的整齊劃一、精神煥發,大家每一天都在進步。活動結束后各大學生都通過寫心得體會來紀念這次難忘的拓展活動,汽車所大學生井樂樂在心得體會中寫道:“三天的軍訓生活充實而又愉快,這種人生體會、磨練或許一生只有一次,這次軍訓讓我一生受用。我一直堅持一個信念:只要我們竭盡全力,做好自己的本職工作,在團隊中相互協作、信任、溝通、分擔,合力同行,創新共贏,相信廣研的明天會更美好。”


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????????????????????? ??? 第三堂課?
???????????????????????? 成長分享會
?? 7月11日上午,成長分享會在科學城108會議室開展,通過分享會的平臺給往屆優秀大學生代表和應屆大學生創造一個分享交流的機會。此次分享會邀請了汽車所所長助理兼檢測事業部部長張鵬、科技質量部處長高燕與大學生做分享交流。張所助著重與大學生們分享了他加入公司8年來成長路上的經驗教訓,無論是成功還是挫折,他的成長經歷都對大學生起到很好的借鑒作用。高燕處長則通過問答的形式,為大學生們在工作和生活中遇到的一些困惑提出了一些建議。會議在一片熱烈的掌聲中結束。



?????????????????????????第四堂課?
???????????????????????? 入職培訓
??? 入職培訓于7月14日-16日、18日在科學城509會議室開展,為期四天,人力資源部從各部門邀請到了十七位講師對大學生進行了一系列的崗前培訓,包括公司的歷史、企業文化、發展戰略、產業介紹、科技管理、人力資源管理、財務管理、信息化建設、商務禮儀、安全生產等各個方面,旨在通過全面細致的崗前培訓,幫助大學生對公司有一個比較全面的了解,以便快速的適應并融入公司。



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???????????????????????? 第五堂課?
???????????????????????? ?拜師會
??? 7月17日上午,大學生拜師會在科學城509會議室舉行,公司黨委書記朱旭敏出席了拜師會,另有應屆大學生及其指導老師,人力資源系統工作人員等參加了拜師會。
??? 朱書記為大學生指導老師頒發了聘任書,勉勵指導老師在今后的工作中要充滿耐心和責任心地指導學生。在拜師儀式上,指導老師依次上臺接受了大學生的鞠躬拜師禮,并緊握雙手,永結師徒之誼。最后,朱書記進行了總結發言,期望各位指導老師在今后的工作中一定能夠做到知無不言、言無不盡指導學生。



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??????????????????????? ? 第六堂課?
????????????????????????? 迎新晚會?
??? 7月17日晚,由人力資源部聯合公司團委主辦,主題為《我們正年輕》的“廣州機械院2014年迎新晚會”在茅崗院區俱樂部三樓多功能廳激情上演。黨委書記朱旭敏、總經理助理閔新和等公司領導以及綜合部、人力部、密封所、膠業所等部門相關負責人參加了晚會。
??? 晚會在全體大學生的小合唱——《愛因為在心中》中拉開序幕,接下來的十余個文藝節目全部由大學生及各團支部自導自演,有唱歌、小品、舞蹈、小提琴獨奏等,個個都精彩紛呈,彰顯出大學生的蓬勃朝氣與激情。
??? 晚會中還穿插了企業文化知識搶答,在游戲的同時將公司的基本知識傳遞給大家。晚會最后在《我們正年輕》合唱的歌聲中落下了帷幕,觀眾臉上的歡笑就是對晚會最好的評價。此次晚會除了為員工帶來歡樂,更是為新員工提供了展現自己,彼此溝通的舞臺。晚會結束后,所有新員工主動留下打掃衛生,也表現出了“從小事做起,從身邊做起”的職業態度。

?????????????????????????? 結語
??? 至此,2014年應屆大學生迎新培訓系列活動順利結束了,各部門將繼續為大學生安排為期半年的崗位輪訓。對于剛加入公司的大學生們來說,他們正年輕,這是人生一個階段的新的起點,其中既是機遇,又有挑戰。大學生們還有很有需要學習的地方,從工作經驗到人際交往,他們就像一張白紙,可以畫出任何夢境。
我們正年輕,研究院正年輕,我們手牽著手,肩并著肩,朝著夢想一路高歌。
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